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教员雇用根本考情
2020-11-26
文章来历:未知

 

教员雇用知几多——考情份析
一.应考范例
教员雇用测验是由各用人单元的人事局部拜托省级和地级市的人事厅局所属人事测验中间和教导主
管局部主理。辽宁省教员应考首要分为三类,第一类是每一年一次的特岗教员应考,普通在八月摆布停止;
第二类是每一年各地域一到两次的处所教员应考,普通与各地奇迹单元应考同时停止;第三类是不按期个体
黉舍和地域的零丁应考。上面就辽宁省教员应考口试的详细环境作以扼要申明:
第一节 特岗教员应考
特岗教员应考首要是针对“两基”攻坚县和遥远贫苦地域师资紧缺的责任教导阶段黉舍设立,旨在逐
步处理乡村中小黉舍师资总量缺乏和布局不公道等标题问题,进步乡村教员步队全体本质。“特岗教员”聘期
内人为收入将由中间财务设立专项资金,超出跨越局部由县级财务承当。
特岗教员应考口试内容近三年来略有差别,2017 年更是有了较大变革,将《教导学》(包罗教导法
律律例和教员职业品德)和《教导心思学》归并为一张试卷,称为《教导综合》,内容所占比例凡是为 6:
4,满分 100 分。题型以客观题为主,仅个体地域仍设置客观题。
第二节 奇迹单元教员应考
奇迹单元教员应考普通与各地奇迹单元应考同时停止,针对的是各地域的一切中小黉舍岗亭,包罗义
务教导阶段和高中阶段,体例为奇迹体例,人为由各地域财务承当,准绳上其人为水平不低于本地公事员
的人为水平。
奇迹单元教员应考口试科目普通为一科,即《教导综合》,包罗《教导学》、《教导心思学》及《教
育法令律例及教员职业品德》三个科目口试时候普通为 120 分钟,满分为 100 分,三科目所占分数比例大
致 5:4.5:0.5,近几年良多地域加大了对三个科目教导心思学的正视水平,与教导学有等分春色的趋向,
三个科目归并在一张试卷上停止测试。题型普通只为客观题,包罗单选题、多选题和判定题,普通题量比
较大,为 120-140 道标题问题不等。
局部地域的奇迹单元教员应考还别的加试其余科目,如《大众根本常识》等。
第三节 个体黉舍零丁应考
个体黉舍零丁应考如沈阳地域的高中或高校会以黉舍为单元按照黉舍所缺教职员工的数目和请求自
行构造雇用测验,普通来讲这类测验的时候不牢固,雇用信息发布的渠道也不同一,如教员雇用网、辽宁
人事测验网等网站都能够发布,考生须要常常存眷。
个体黉舍零丁应考的科目比拟矫捷,普通为一科到两科,一科首要以查核教导综合常识为主,辅之以
所报考岗亭的专业课常识,即常会分为教导综合和所报考岗亭的专业常识两科来查核。题型也较为不同一,
普通查核题型包罗客观题和客观题两种,题量不会出格大,测验时候普通在 120 分钟摆布。
 
 
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★ 编辑:娟